据年初公司制定的培训计划，年后2月18日上班便开展起培训工作，公司组织召开集中培训，对员工进行分部门分批次的不同内容的培训工作。
       工程部开展了针对安装人员和维保人员的专业技能培训，要求每位员工在掌握基本的技能的同时更好的服务于我们的用户。

      市场部开展了对区域经理为期两天的专业知识及公司政策的学习。为了提高此次培训的效率，特别对所有区域经理进行了开卷测试。没有合格的员工将进行补考，并对其进行考核。此次市场部的培训成果最为显著。

      其他各部门均对本部员工进行了内部培训，学习公司2019年经营目标大纲和公司各项政策等等。通过不断的学习，使得员工的知识、专业技能、工作方法和工作态度得到改善和提高，为公司今后的稳定发展发挥出最大的力量。